Mit mehr als 9.000 lieferbaren Werken, darunter rund 80 Fachzeitschriften und einer jährlichen Produktion von bis zu 1.500 Neuerscheinungen und Neuauflagen rangiert der Verlag C.H.BECK quantitativ unter den großen Buch- und Zeitschriftenverlagen in Deutschland.

Knapp 49 Print-Fachmedien aus den Bereichen Recht, Steuern und Wirtschaft vermarkten wir aktiv. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie gezielt Juristinnen und Juristen, Steuerberaterinnen und Steuerberater und/oder Wirtschaftsexpertinnen und Wirtschaftsexperten – und damit print-affine Zielgruppen – ansprechen wollen.

Sprechen Sie uns an, wir finden den optimalen Titel-Mix für Sie!

Und wir können auch online!

• beck-stellenmarkt.de für Ihre Suche nach Legal- und Tax-Kandidatinnen und -Kandidaten.

• wiwicareer-vahlen.de für die Karriereplanung von Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler.

• Darüber hinaus kommunizieren wir auf allen weiteren digitalen Kanälen unmittelbar mit Ihren Zielgruppen, ob via Newsletter oder über unsere umfassende Social-Media-Community – gehen Sie mit uns in den Austausch, gemeinsam erarbeiten wir Ihre passgenaue Kommunikationsstrategie.

Unsere Werbeangebote sind crossmedial ausgestaltet, wir vereinen damit die Vorteile aus beiden Welten für Ihren optimalen Kommunikationserfolg.

Der BECK Stellenmarkt etwa ist die reichweitenstärkste Jobbörse für Juristinnen und Juristen und Steuerberaterinnen und Steuerberater. Mit unserer einmaligen Print-Online-Kombination erreicht Ihre Anzeige hochqualifizierte Juristinnen und Juristen, Steuerberaterinnen und Steuerberater, vielversprechende Nachwuchskräfte aber auch etablierte Legal- und Tax-Profis. Nur mit der Kombination erreichen Sie Aktiv- und Passivsuchende gleichermaßen.

Gerade im Bereich Employer-Branding bieten wir ganzheitliche Kommunikationslösungen, unterstützt durch unsere große C.H.BECK-Social-Media-Community – profitieren Sie von unserem Netzwerk!

Seit vielen Jahren sind wir als Verlag auf Messen, Veranstaltungen und Tagungen mit unseren Produkten präsent. In 2022 haben wir ein eigenes Recruiting-Veranstaltungsformat – den BEWREBER_TAG_JURA – ins Leben gerufen, mit dem wir ab sofort regelmäßig Kanzleien, Unternehmen, Behörden und öffentliche Einrichtungen dabei unterstützen wollen künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Informieren Sie sich näher.

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Dann melden Sie sich gerne bei uns!